近三成陷入表單、對帳與其他
重複耗時性工作
燒腦決策與重複性，
是職場人最大的 AI 需求
兩成人使用 AI
陷入通用型瓶頸，
職能場景的任務難達成
上一檔 【
我的員工不是人 】的線上調查顯示，近兩百位職場人面對 ：AI 為何用不順手？
約三成人放棄的最大理由是：AI
只能做簡單事，遇到真正需要判斷的時刻就失效了。
有場景解方，才是對的 AI
當 AI 分身從聊天工具一步步進入職場，這些「數位員工」不再是通用型的萬用貼布，
而必須根據不同職務場景，匹配適合處方。
資安需要 24 小時不眠的數位哨兵；財務期待自動辨識單據的帳務助手；採購卡在流程簽不完。
每個職能有自己的痛點需求，通用 AI
無法同時解決多重場景任務。
【 數位員工診斷所
】就是要幫你找出該掛哪一科，提供專科處方。
旅程啟航前，三道調查診斷你的問題。完成以下任務，即可獲得抽大獎資格。
即日起~7/27
*主辦單位將於 2026 年 8 月 10 日前於就享知公布得獎名單
本次策展，九個職能診間、三大綜合處方，讓我們走入實際場景一探究竟！
病徵：AI 攻擊升級，企業還停在人工盯告警、拉報表滿足合規
AI 法遵分身，24 小時排查、應變，自動生成防禦日誌
病徵：請購、採購、進貨層層卡關，缺料斷鏈業績掉
Agent 自動檢查庫存、比對數據，流程自己動起來
名片滿手，商機卻流失
快速辨識錄入系統，名單分類管理
病徵：數據找不到、報表來太慢，決策總是慢半拍
AI 銷售查詢，對話立即撈出數據情報，圖表、簡報秒產出
病徵：缺工來襲、人才搶手，人資還被困在行政牢籠
AI 分身即時撈選，人才不漏網、自動發信省流程
百張單據、千張發票，掉入效率黑洞
自動辨識、一鍵轉錄成系統單據
病徵：外部資訊量爆炸，內部層層思考，決策冗長
AI 大腦整合外部資訊、內部規則，決策加速且標準化
病徵：報價靠老師傅、圖面找不到、業績看不清
AI 圖面搜尋秒找圖、歷史報價即時調閱
問題回不完，新人上手慢，人力永遠不夠
AI 分身全天候穩定回覆，旺季不慌、新人接手也不怕
