從基層員工到櫻花集團副董，40多年來不斷創新進步!

本集邀請到台灣櫻花集團的林有土副董事長，從一線的作業員一路做到集團副董事長的職位，40多年的從業經歷，把傳統產業創新轉型，擔任總經理期間的四項革新，也讓櫻花集團有著飛越性地成長！堅守崗位40多年，人稱國寶的土伯副董，又會給現在的年輕人什麼樣的建議呢？

本集重點📍

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副董事長自我介紹

加入櫻花的初期

從代工到自家品牌

基層到高層的心態轉變

同業的競爭下的突破

四大面向的革新

通路溝通分享

帶領年輕人的方式

給新鮮人的建議

副董怎麼面試新鮮人

人生感到迷茫怎麼辦

接下來的目標！攻下哪座山頂