2025-08-01
寶箱獵人RJ
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「Debug 卡關!」「技術文件、測試報告寫不完!」「資深同事才懂的架構,新人接手就卡住。」這些情境,是否正是你身為研發工程師(RD)或專案經理(PM)的日常寫照? 研發與 PM 夥伴們不斷與龐雜程式、無盡測試、預期之外的 Bug 以及溝通協調搏鬥,這些職場「卡關點」正是我們定義的「四高」
高負荷來自持續堆積的技術文件、測試報告與 debug 工單,讓研發工作幾乎無法喘息;
高經驗則是專案邏輯與技術決策仰賴資深老手直覺判斷,新人難以銜接,知識無法有效傳承。
研發與 PM 的困境:為什麼專案總是卡關?
高負荷:技術文件與協作的重壓
研發與 PM 團隊每日面對海量資訊與任務,從需求、設計文件、程式編寫到各類測試報告,環節眾多且交織,日常的 Bug 紀錄、版本控制及跨團隊溝通協作更是耗時費力。
高經驗:知識孤島與傳承的斷層
在研發與 PM 領域,許多核心專案邏輯、系統架構、技術實現細節及特殊 Bug 處理經驗,往往只存在於資深人員腦中,形成難以言傳的「經驗黑箱」。新人或資淺同仁接手專案時,常因缺乏這些隱性知識而難以啟動,耗費大量時間摸索甚至「當機」。
1.技術文檔與測試報告自動生成:讓AI幫你根據輸入條件與測試結果,自動整理報告、生成摘要,不用再為每一段流程敘述抓頭。
2.錯誤記錄分析與debug模擬:將歷史錯誤交給AI歸類與建模,快速辨識問題關聯,甚至能模擬bug重現,幫助工程師更快定位問題。
3.知識萃取與經驗建檔:這時若是有企業知識庫的收納,例如企業知識庫ChatFile可把資深工程師腦中的經驗透過AI轉成可查詢的資料庫,SOP、流程等,讓關鍵處理方式變得可被複製與流通。
4.專案進度與風險預警整合,PM可運用AI工具整合任務進度、即時產出摘要報告,甚至預警專案落後風險,提早掌握變數。
研發與 PM 的工作是企業創新的核心,但「高負荷」與「高經驗」常限制潛力,AI 的導入,是可靠的「AI 助理」,協助研發與 PM 擺脫「維修地獄」與「經驗黑箱」。
這不只是減壓,更是能力升級的起點,當AI接手重複性高、耗時耗力的任務,研發人員可投入核心技術創新;PM也能從繁瑣追蹤中解放,集中精力於策略規劃與團隊領導,成為更具前瞻性的專案掌舵者。
下一篇我們將走進財務現場,看看在高頻度報表產出與高壓精算審核的日常中,AI如何協助他們減少錯漏、提升效率,為追求精準無誤的工作節奏找出喘息空間。更多AI職能解方故事,歡迎訂閱鎖定!
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