【開課完成】4/21 勞基法實務課：一次說清楚最常被勞檢忽視的工時細節

勞基法工時制度隨時代更迭日益複雜，從每週 40 小時、一例一休到各類變形工時的應用，對於企業人力資源管理與法務人員而言，正確解讀規範是避免勞資爭議與行政罰鍰的首要關鍵。

本課程由謝清風老師親自授課，從法規定義到案例應用，協助學員全面破解工時痛點，建構合規的管理架構。

📘 課程核心亮點

1. 工時制度深度解析： 精確定義工作時間與法定工時，並針對 2 週、4 週、8 週變形工時之差異進行實務檢視。
2. 加班費與補休轉換： 剖析加班種類、加班費轉換補休之法定程序（勞基法第 32 條之 1），以及部分工時勞工的工資給付要點。
3. 特殊情境應變處理： 針對天災（如颱風假）、事變或突發事件之出勤管理，以及不景氣下協商減少工時之法律效力。
4. 責任制與風險控管： 探討勞基法第 84 條之 1 責任制契約之修法趨勢與濫用風險，提供應對勞動檢查之實務經驗。
5. 月休8天×薪資統包之爭議性，案例解析。

👉🏼更多課程資訊：【遠距】ESG系列-S勞基法工時制度與加班費補休之實務處理(2026/04/21)

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【遠距】ESG系列-S勞動檢查常見缺失之預防及改善(2026/09/16)​

有助於從頭建立一套完整的勞資合規流程，樹立良好企業形象！