被裁員後第一週，先問清楚這 6 件事

2026-11-15

作者

Tim Pu

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接到被裁員的通知，腦袋常常一片空白，不知道先做什麼。這篇整理第一週要確認的 6 件事，分成三組：公司那邊要問清楚的、錢和保險要先排好的、下一步的時間要先定的。每一件都寫了要問什麼、去問誰，存起來，需要的時候照著問。

這份清單適合剛接到被裁員通知、還不知道從哪裡開始的人，也適合身邊有人正在經歷這件事、想幫上忙的你。

第一週不急著做決定，也不急著投履歷。先把下面 6 件事問清楚，後面的路會好走很多。

一、公司那邊，要問清楚的 2 件事

第 1 件：這次離開，公司是怎麼處理的？

接到通知時，請公司給你書面的文件，看清楚上面寫的離職原因和日期。如果只有口頭說明，可以開口要一份書面的。

為什麼要問這個？同樣是被公司要求離開，在法律上可以是不同的路，資遣費要看是依哪一條終止，兩條的結果不一樣，新制和舊制的算法也不同。你不需要自己判斷是哪一條，但手上要有文件，才問得清楚。

問誰：人資。文件看不懂、或覺得跟你知道的情況不一樣，勞動部、各縣市的勞工局處都可以免費諮詢，簽名之前可以先去問。

第 2 件：最後的薪資、還沒休的假，怎麼結算？

問清楚三個日期：最後工作日、最後一筆薪水哪天入帳、還沒休完的假怎麼處理。這些跟你接下來一兩個月的現金有關。

另外，勞基法第 19 條寫著：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」這份證明之後找工作可能會用到，離開前可以一起提出。

問誰：人資或薪資承辦人。

二、錢和保險，要先排好的 2 件事

第 3 件：失業給付，我能不能申請？

離職原因怎麼認定，會影響你可不可以請領失業給付。這件事不要自己猜，也不要聽同事說「應該可以」就算了。

問誰：各縣市的勞工局處。帶著第 1 件拿到的文件去問。

第 4 件：接下來三個月，我需要多少錢？

把每個月一定要付的錢列出來：房租或房貸、保險、孩子的費用、貸款，再加上生活費。用這個數字乘以三，跟你手上能動用的錢比一比。

這一步不是要讓你緊張，而是讓你知道自己有多少時間可以好好找下一份工作，不用因為怕沒錢，隨便接一份不適合的。

勞健保哪一天退保、之後要從哪裡接著投保，也一起問人資。

問誰：自己，加上家裡一起分擔開銷的人。

三、下一步，要先定好的 2 件事

第 5 件：這一週，我要留多少時間給自己？

剛被裁員，很多人隔天就開始投履歷，好像停下來就輸了。但這時候寫出來的履歷，常常還帶著情緒，離職原因也講不清楚。

給自己幾天，把這件事消化一下。可以跟信任的人聊聊，也可以只是把作息顧好。

問誰：自己。

第 6 件：下週開始，第一個要做的動作是什麼？

不用列很長的計畫，只要定一件事。例如：週一把履歷打開，先把這份工作的最後一段寫好；或是週二約一位以前的同事吃飯，問問他們公司的狀況。

有一個具體的下一步，第一週的空白感會少很多。

問誰：自己。

用的時候要注意

這份清單不是法律意見。文件的內容、資遣費的算法、離職原因的認定，都要以勞工局或專業人士的說明為準。清單幫你做的，是把該問的問題先列好，不要在最混亂的那幾天漏掉。

如果現在只能做一件事，先做第 1 件：拿到那份書面文件。