【頻道活動|看完文章留言抽好禮】法務必看!不是只有你認為的那樣🤔
2026-06-24
解憂理法廳
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👉 只要你是「解憂理法廳」的訂閱者,並在活動期間內完成指定任務,就有機會把好禮帶回家!📚✨ ❤️法務不是只有你認為的那樣!多的是你不知道的事~ 除了法律專業知識外,公司希望法務能提供的還包含風險控管、流程管理、商業價值等。 很多人以為法務就是審合約、擬合約,三不五時提供法律建議,確實這是法務每日的工作日常,但卻不是能幫助你提高💰💰的關鍵。 📢本篇帶讀者們看一下法務的日常,以及你所不知道的法務工作。

合約與簽約,法務與業務密不可分。但除了審合約,法務工作還有訴訟及風險管理、流程管理等專案。
法務工作日常-在簽約與公司利益間取得平衡點
合約還分為公司作為賣方,跟客戶簽訂的銷售合約,還有公司作為買方,跟供應商或廠商簽的非銷售合約(委外合約、採購合約等)。
兩者的立場角度並不相同,前者是希望達成收款條件、降低公司的違約風險、限縮客戶對標的物可主張的範圍;後者則是希望公司付出的款項能得到想要的標的物,並在合理的範圍內供應商順利履約完成。
✨同一份合約,法律風險可能存在,但商業利益也非常重要。法務並不是全盤拒絕對方所要求要負的責任,而是在風險與商業利益之間找到平衡點,提出可行方案及建議。
合約分很多類型,但最好是以書面簽約
口頭約定也可以成立合約,舉例來說,你對便當店老闆說:“請給我一個便當” 老闆說:“好。”然後一個收了錢並給了便當,一個付款拿了便當,買賣合約即成立。
口頭合約「有效」但「難證明」,所以重要的事(公司間買賣合約、大筆借錢、租屋、離職條款)還是要白紙黑字。但不要覺得「沒書面簽約就沒責任」凡走過必留下痕跡,不管是什麼形式的簽約,簽約前還是小心謹慎為佳!
合約不一定要蓋登記印鑑的大章跟小章才算有效
你是不是以為跟公司簽約,一定要看到那個紅紅的公司章才安心?
蓋公司大小章是習慣,但不是必須,有些公司甚至要求對方一定要蓋經濟部公司登記的印鑑,但其實在公司管理上,會有不同的公司印鑑是為了權限分工、風險控管,像是公司簽約章、行政章、發票章、收發章、便章等,所以合約蓋印並非公司登記的簽約章仍是有法律效力的。
另外,除了蓋章外,其實只要簽約的人有權代表公司(例如是負責人或是被授權的員工),用簽名方式而不是用蓋印章也是有效力的。所以,如果跟對方簽約,對方蓋大小章不簽名,可以。蓋大章外,法定代理人或被授權可代表公司者簽名不蓋章,也有法律效力。
合約內容該怎麼訂?對方改的內容公司認為不合理怎麼辦?
合約不僅能明確雙方的權利義務,在發生疑義的時候能有依據,也具有談判的效果。
簽約前雙方基於合作關係,都希望能順利履約,但是也不能因為害怕對方不跟自己簽約,所以對方說的條件都100%答應,小心落入合約條款陷阱!
哪些是通常要有的條款呢?
1️⃣合約期間2️⃣標的物3️⃣付款條件4️⃣驗收標準5️⃣違約金與損害賠償6️⃣終止或解除
合約可以怎麼修改,可以參考本頻道另一篇文章:
👀你真的看懂合約了嗎?!哪些是常見的合約陷阱?
該如何壓違約金跟損害賠償,參考本頻道另一篇文章:
違約金?損害賠償?懲罰性違約金?
寫存證信函、寫書狀、寫訴狀是基本
部分公司委外律師事務所處理爭議及訴訟案件,但如果公司法務會這些寫函、寫狀技能,距離升職加薪還不遠嗎?
當公司有催收或爭議案件,存證信函、支付命令或民事訴訟經常是重要手段,每個手段都有規定的程序,學習並搞懂這些程序,不僅讓公司更重視法務,法務也能在案件中獲得經驗及成就感,一舉數得!
如果有催收案件,要如何討債呢?可參考頻道的三部曲:
暴力討債不可行-三分鐘搞懂合法討債
暴力討債不可行-我要聲請支付命令
暴力討債不可行-存證信函怎麼寄?
公司法務重要技能-風險控管及流程管理
如何降低爭議發生的機率?如何減輕爭議發生後公司的損失?除了要會審約跟草擬合約外,在風險控管及流程管理,老闆們也相當重視法務的意見及處理,例如:如何訂一套簽約管理辦法、合約保管辦法、爭議事件處理辦法等。
風險控管隨時都需注意,像是審約時要注意哪些可能會發生的風險?要如何避免或降低發生。文件管理要如何避免缺漏、外洩,除了是風險也是流程管理上需注意的。舉個例子:業務簽約要申請用印公司合約章或發票章,要怎麼申請?要經過誰審核?不同文件是否有不同的申請流程?
流程管理在公司治理是老闆相當重視的,老闆經常交代給法務去處理,所以流程管理也是法務須具備的技能之一。
跨部門溝通技巧、對外的談判技巧
公司法務執行專案可能會跟其他部門共同執行,或是尋求其他部門的協助,這時候溝通技巧就很重要。有時候並非法務主導專案,而是其他部門請法務提供建議或要求法務協作,就需要快速理解業務、採購、行銷、研發、財務等部門的實際需求。
你是不是也聽過:「跟念法律的講話都聽不懂他們在說啥。」對於公司法務,並不是只有解釋法律、辯論,溝通跟談判技巧會更適合。當發生爭議時,會需要跟對方協商談判,在風險控管與商業彈性之間提出可行方案,而非只說「不行」或是直接訴訟。
💼若能掌握上述的法務工作技能,距離成為非常優秀的法務,甚至法務主管就已經不遠了!
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「您覺得法務最需要具備的工作技能是什麼?」
(A) 法律專業知識
(B) 風險控管及流程管理
(C) 溝通及談判技巧
例如:(C) 公司內部、公司外部或是訴訟都需要這個技能,讓非法律專業背景的人聽得懂也需要具備溝通及談判技巧。
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