那些數字大多沒說謊,只是沒說完
2026-08-23
昆廷老師
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上個月一個做辦公家具的老闆,拿著手機來找我,螢幕上是一篇報導,標題寫著導入 AI 後行政流程省下 62%。他把手機轉過來對著我:老師,這 62% 是真的嗎,我公司照做是不是也能省這麼多。 我看了一眼,跟他說:這數字大概是真的,但它騙你。 他愣了一下。我說的不是報導造假,我說的是,這種數字量的是一件事,你以為它量的是另一件事。中間差了一個你看不到的縫。
那些數字大多沒說謊,只是沒說完
先講一個我自己客戶的例子。一家做食品外銷的貿易商,業務助理每天要回一堆英文詢價信,原本一封大概 15 分鐘,遣詞用字要斟酌,怕失禮。後來她用 AI 幫忙擬草稿,自己再改,一封壓到 3 分鐘。你算,省了 80%。這數字放到任何一篇報導裡都很漂亮。
問題是,她一天也才回 8 封信。原本 120 分鐘,現在 24 分鐘,省下來 96 分鐘。
這 96 分鐘去哪了。
我後來問她,她自己也答不太出來。散掉了。今天多喝一杯咖啡,多滑一下手機,多跟同事聊兩句,多改一版其實沒人在等的報表。這段時間是真的省下來了,但它沒有變成公司帳上的任何一個數字。它蒸發了。
這就是那些誇張數字的真相。省時間,跟省錢,是兩回事。它們之間隔著一個動作,這個動作叫做:把省下來的時間,重新放到一個能產生價值的地方。這個動作沒發生,省下的時間就等於零。不是報導騙你,是你少做了那一步。
為什麼老闆特別容易被這種數字騙
因為老闆看的是總量,員工過的是日子。
老闆聽到省 62%,腦袋裡自動換算成人力成本、加班費、可以少請一個人。可是這 62% 是分散在每一天、每個人、每個縫隙裡的幾分鐘幾分鐘。它不會自己聚攏成一個可以砍掉的職位。除非你主動去聚。
我陪一家做包裝材料的公司做企業 AI 導入的時候,特別跟老闆講清楚這件事。我們沒有一開始就喊要省多少百分比,我們先挑一個流程,就一個,把導入前的實際時間量出來,導入後再量一次,然後最關鍵的一步:把省下來的時間,指定一個去處。
那家公司省下來的時間,最後拿去做客戶回訪。原本沒人有空打的那種關心電話,現在有人打了。三個月後,回購率動了。這才叫省得有意義。時間沒有蒸發,它換了個地方繼續工作。
易經的損卦,其實早就講過這件事
我常跟學員提損卦。損卦講的就是減損,聽起來像壞事,但卦辭說「損而有孚」,減損要有誠、要有個去處。損卦的結構是損下益上,減掉下面,是為了增益上面。它從來不是單純把東西拿走,而是把資源從一個地方,挪到更需要的地方。
企業導入 AI 省時間,本質上就是一次損。你損掉了原本花在重複雜事上的時間。但損卦提醒你,損完之後那個「益」要落在哪裡,你得先想清楚。損而無所益,那就只是白白流失,跟把錢丟進水裡沒兩樣。
所以每次有人問我 AI 到底能幫公司省多少,我都反問一句:你省下來想拿去做什麼。答得出來的,省的才是真的。答不出來的,數字再漂亮,最後都會變成一句「好像有比較輕鬆,可是也說不上來差在哪」。
那個賣辦公家具的老闆聽完,沉默了一會,說:那我可能得先想清楚,我到底想讓誰空出來、去做哪件我一直沒空做的事。
對了,就是這個。數字不是重點,那個「去做哪件事」才是。