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2026-08-13
劉奕君
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AI 正在改變的,不只是工作效率,也可能是每個人的工作邊界。OpenAI 最新研究發現,近半「職務特定」AI 工作訊息,已經跨出原本職業範圍。當業務開始分析數據、行銷開始檢查系統,企業需要的就不只是會回答問題的 AI,而是能在清楚角色、權限與流程下協作的 Agent 架構。
OpenAI 在 2026 年 7 月發布工作研究,分析超過 80 萬則美國 ChatGPT 使用者的工作相關訊息,發現若排除寫作、摘要、排程等通用任務,有 43.5% 的職務特定訊息,正在處理原本屬於其他職業的工作。這代表 AI 正在讓職務邊界變得模糊。當員工能透過 AI 先整理資料、找出問題、推進部分任務,企業更需要釐清每個 Agent 的角色、權限與流程。
鼎新數智 Agent Space 回應的正是這個課題,透過員工分身、職能專家、領域專家與指揮官協作,讓 AI 成為員工能力的延伸,而不是取代人。想了解 Agent Space 如何進入企業工作現場,歡迎前往「鼎新數智體驗中心」,親自體驗 AI 如何協助企業把流程接起來。
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