如何看懂公司好與壞：面試與實習必看的避雷與自保指南

【 本篇閱讀重點 】

• 專欄：【職場防禦學】
• 破題：慣老闆常見的話術拆解
• 警訊：職場新人常陷入的幾個糖衣炮彈。

▍ 必逃的危險訊號與慣老闆特徵

瘋狂炫富與炫耀人脈（畫大餅騙局） 

面試官若開口閉口都是自己的車款、金錢，或是頻繁吹噓自己認識哪些「大人物」，這通常是高風險的警訊。這類主管習慣用自身的光環與虛假的前景來「畫餅」。

畫餅充飢是填不飽肚子的，最終只會餓死；在這種公司裡，唯一能溫飽的永遠只有資方，而不是勞方。他有錢有人脈，並不代表他會給你好的薪資待遇，更何況，還有可能遇到假貨（沒錢沒才只會張口來）

假裝親民與毫無底線的身家調查 

有些主管會說「我這邊很簡單，我吃什麼你就吃什麼」，這背後的含意往往是「我吃剩的才給你」。

此外，若面試時對方用負面能量打壓你，或對你的私人生活進行缺乏邊界感、毫無底線的打量與身家調查，代表對方極度不尊重人，入職後也只會變本加厲。

態度傲慢、大小聲與缺乏性別界線 

觀察面試官如何對待現有員工，那是你未來處境最真實的鏡子。

若面試或實習過程中，主管對員工總是大小聲、使用命令字眼，甚至對女性員工不尊重、有毛手毛腳等沒有邊界感的行為，這絕對是極高風險的單位！

有些「慣老闆」自以為寫了幾條規範就變成土皇帝，長期使用權力壓迫，會導致員工在這種有毒環境中失去正常的判斷能力。

詭異的合約陷阱（綁約與競業條款） 

面試時若要求你簽署契約，且契約上居然有「強迫年限」，這絕對有問題！請注意，只有部分特殊職業及高階職位，在給予合理補償的前提下才能訂定「禁止競業條款」與相關限制。遇到這種情況，千萬別傻傻簽名，可以直接致電給勞工局詢問該公司的狀況是否合法。

▍ 遇到無理要求時的「自保原則」

當面試官或公司負責人提出上述的無理要求、合約陷阱或是言語騷擾時，請謹記以下原則：

• 留存資料： 默默收集並保留相關文件、對話紀錄或錄音，適度地保護自己。
• 安全撤退： 當下不需要激烈反擊，找個合理的藉口馬上離開現場，確保自身安全。
• 果斷報警： 若離開後對方仍不斷糾纏、騷擾，請不要猶豫，直接報警處理。

▍ 結語：工作是人生的一小部分，並不是全部。

別讓工作變成生命的全部，更何況，連家人都不敢這樣對待你/妳，怎能讓慣老闆壓榨你的人生；每一次工作的轉換都是為了看到更好的自己，而不是變成他人的踏腳石。

別因為雇主炫耀著財富與資源，就覺得他可能是你的人脈；真正的人脈只有自己，當自己有才華時，你就是自己的人脈，吸引來更多資源與屬於你的財富。

—— 靜睿設計所 施睿皇