陸2023年青年失業率始終維持20%上下浮動，但自當年8月官方不再發布相關數據後，市場總認為，受經濟景氣下行等因素影響，陸青年失業率肯定持續攀升。

上周，《經濟學人》刊文指出，畢業即失業已成全球共通挑戰；台yes123求職網的調查亦指出，86.2%年輕畢業生願降價求職。這時我們可以發現，青年高失業率其實是全球社會變遷下的一種正常演進過程，因此除聚焦關心陸青年的高失業率外，為應對社會變遷，各式各樣新職業如雨後春筍般湧現，也頗值得我們去加以注意。

高青年失業率 舉世皆然

按大陸國家統計局數據顯示，今年5月，陸全國城鎮不含在校生16至24歳青年失業率為14.9%；同時，國際勞工組織數據則顯示，即便疫後經濟復甦但全球青年失業率仍高達12.6%。凡此說明，青年失業問題舉世皆然，也誠如資深經濟學家Matthew Martin所說的，大學畢業生高學歷身分已不再帶給他們特殊待遇。

此前牛津經濟研究院曾針對22至27歲擁有學士或以上學位美國年輕人的就業狀況進行調查。調查發現，美年輕人失業率有史以來第一次高於全國平均；去年，美知名學府史丹佛大學商學院畢業生，畢業後三個月內找到工作比例已從三年前的91%大幅下降至80%。事實上，歐盟年輕人的日子也不見得好過，歐元區20國的青年人今年2月失業率達14.2%，與大陸不相上下。

全球青年高失業率原因

尼特族（離開校園卻不見邁向職場也不結婚）一詞，係由東京大學副教授玄田有史所提出；無獨有偶地，人力資源諮詢公司任仕達一份探究大陸Z世代（1995~2009年生）青年人最期望雇主價值主張（EVP）報告亦顯示，受訪Z世代員工心目中最在乎的，除工作穩定外，有近六成受訪者期待的是愉快的工作氛圍及工作與

生活間的平衡。

相較嬰兒潮世代年輕人的默默工作與付出，Z世代年輕人的確會更期望自由與平等的雇傭關係，更期待時間都能由自己來主宰；但無可否認的是，受財富不均、中產階级變少、AI產業崛起、就業機會減少，以及人類延壽可工作時間延長、升遷管道受阻等因素影響，如影隨行的前途不確定感，也確實會讓越來越多年輕人乾脆拒絕長大。

受此社會潮流影響，自由職業、網路直播平台工作者、Uber司機、外送小哥及短期合同工等所謂「靈活就業人口」如雨後春筍般出現。據統計，大陸靈活就業人口約有二億、總人口占比14.3%，2024年就業市場中，74.1%的人有靈活就業意願或採取實際行動。

新職業創造新就業機會

世界經濟論壇《2025年未來就業報告》顯示，2030年將有22%就業機會面臨變革；無獨有偶地，自2019年4月至今年5月止，大陸人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）已分八批、合計公布120種以上的新職業，其中又以AI、人形機器人及低空經濟等領域的新職業最受囑目。

（一）AI崗位薪資迭創新高

工信部數據顯示，去年9月底止，人工智能核心產業相關企業超4，500家；按人社部測算，當前人工智能人才缺口超500萬、供求比至少1比10。今年Q1，智聯招聘平台的算法工程師及機器學習崗位招聘需求同比增長44%與18%。

與此同時，企業亦競相祭出天價搶奪人才，今年求職季，AI相關崗位求職人數同比激增200%。薪資方面，DeepSeek實習生月薪過萬，深度學習研究員月薪8至12萬。受此熱潮吸引，迄今為止，已有超500所高校設有本科層次的人工智能專業；清華及上海交大等頂尖高校甚至成立有人工智能學院，聚焦AI前沿技術研發與複合型人才培養。

（二）人形機器人才和秧歌機器人一樣火紅

今年春晚的秧歌機器人表演，讓人形機器人一躍而為除DeepSeek外，近年大陸最火紅也最具發展潛力人工智能產業。數據顯示，去年陸人形機器人剛萌芽、市場規模僅約人民幣（下同）27.6億元，但預估至2035年人形機器人市場規模將可大幅增長至3，000億元。

無庸置疑的，市場規模的擴大肯定帶動人形機器人訓練（數據採集）及大模型與數據算法工程師等工作崗位的需求激增。智聯招聘《2025年機器人產業人才發展報告》顯示，今年1至5月，陸人形機器人招聘職位同比激增409%、求職人數同比增長396%。

（三）無人機催生低空經濟蓬勃發展

所謂低空經濟，係指三千米以下空域内，以有人或無人駕駛航空器為牽引所輻射發展而來的綜合性經濟形態。近年來，陸低空經濟蓬勃發展，以無人機表演為例，二千架無人機單場表演15分鐘，即可創造百萬人民幣的營收。

無怪乎，陸民航局會預估，2025年大陸低空經濟市場規模將達1.5萬億元，2035年有望倍數增長至3.5萬億元。數據顯示，去年底止，陸無人機行業運營企業超二萬家，因此孕育無人機系統工程師、駕駛飛行器培訓師、物流調度員、低空交通管制員及低空飛行數據分析師等超過200個應用場景，以及至少100萬的低空經濟領域人才缺口，吸引包括北京航空航天大學、北京理工大學及南京航空航天大學等六所雙一流高校，積極參與增設低空技術與工程領域等新專業。

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