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【簡報下載】永續人資沙龍 打造健康職場

如何打造職場健康,創造企業永續收益?!四大計畫、職安法、勞工健康保護規則、永續報告書GRI400...。面對這些重磅議題,您的企業準備借力使力,提升利潤?還是,亡羊補牢,提升營運風險?

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・2022/10/13

如何打造職場健康,創造企業永續收益?!

四大計畫、職安法、勞工健康保護規則、永續報告書GRI400...。面對這些重磅議題,您的企業準備借力使力,提升利潤?還是,亡羊補牢,提升營運風險?

您是否也有以下困擾?

1.我們為企業人數50人以上(299人以下)之企業,知道要請職護,但請不到,而且就算請到了,又是一筆開銷!

2.我們非製造業,但老闆問起該怎麼因應職安法,如果沒有照法規規範執行,會不會被罰款? 我都不知道該怎麼應對...

3.我知道【員工職場健康】也是企業永續報告書(ESG)的重要關鍵指標,但該怎麼進行規劃?


職場健康,已不再是HR、勞安、總務同仁的大小事,而是已與企業永續牽動,

1.政策面 _ 政府推動職安相關法令外,並針對違規企業進行重罰,表露決心。

2.營運面 _ 研究指出,提升員工職場健康,創造的收益將是2.2~6倍。

3.品牌面 _ 打造雇主品牌,提升企業形象,創造企業無形資產。


四大計畫懶人包




延伸推薦閱讀:人力資源管理制度與ESG間之關聯性


講師:台灣安衛環創辦人 詹昀融 博士

經歷:連續兩年高等考試工業安全技師與工礦衛生技師之榜首,曾任職於外商台灣區及亞太區環安主管,致力於環境保護、循環經濟與綠能永續相關議題,期許透過源頭管理與環境友善設計,達到汙染預防並協助業者達到經濟與環保雙贏之目標!


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