根據勞動基準法的規定，勞工的強制退休年齡為65歲，但勞資雙方可以協商延後退休年齡，68歲才退休非夢事。

但近期中高齡職涯諮詢議題，經常關心是何時退休，退休金請領最划算？甚至企業也想藉故汰換高年級員工形成不可公開的秘密。回歸個人生涯議題，到底得關心是個人，還是社會期待呢？

「如果是在 〔? 〕歲退休,你會打算如何走向專屬自己的第三人生？」

這是四、五年級生經常聚在一起作白日夢的話題！但同時也在接到孩子或父母的電話後，深深嘆了口氣！夢醒，自我解嘲作了結論「我看！到時候再說……」。

三明治世代延長賽，讓人生好似。看不見盡頭，倘若家庭或社會關係建立良好，卻是享受人生韻味最佳時刻，如何迎接或面對第三人生生涯綜合篇章，顯然是高齡社會人口積極討論仿效之話題。

何時要環遊世界呢？這是大家最常評選出的退休夢想之一。

退休人生議題中，確實豐足財務規劃影響晚年生活及醫療品質之選擇安排。若以全人角度做生涯決策，維持個人健康身心靈平衡，卻難以準備一次到位。

根據研究指出：人生「快樂心」其中之一,來自擁有持續性良善人際關係。

因此建議最佳策略可能為「退而不休」，幫自己找到能與社會正向連結的功能，盤點生涯諮詢個案經驗，社會關係角色應滿足以下條件：

1.規劃可安排固定時間投入–適性生活時間管理

2.執行具有貢獻性之任務–滿足個人社會性成就動機

3.能發揮個人優勢能力及經驗–啟動感恩回饋情感迴路

4.可獲得適當報酬感–社會交換過程獲得持續性動力

5.能滿足自我實現及傳承動機–提供社會支持性回饋角色

6.具備持續學習動力–培養好奇心及希望感知正向心理狀態

7.能建立互動性人際關係–情感合作交流促成更深遠社會影響力。

親愛的朋友！不管您設定退休年限，倒數5年或10年，或正享受退休生活Ing，鼓勵您更積極盤點人生可轉換之籌碼，藉人生主體性認知以「創新經營者」的企圖心，再次啟動精彩「終端」人生！