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放下外交夢的三代!看似平穩其實家族企業壓力山大|《產業心時刻》EP42 良盟塑膠 黃昱輔

2025-10-27

作者

卓卓

31

很多台灣二代進公司前會先去外商或不同產業工作,這段經歷通常能帶來新視角,引入品牌化、國際化、永續轉型等概念。在ESG、數位轉型的趨勢下,二代接班更得同時面對「產業轉型壓力」與「內部阻力」。良盟塑膠的黃昱輔帶著求學時期經驗回到家族企業,是否成功推動企業轉型?

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  • 01:35-06:25 原本想走政治外交,阿嬤一句話,回家接班!
  • 06:30- 08:45 在家族企業上班:“怎麼還沒下班~~”
  • 08:36-11:50 小白進公司,像海綿學習並優化
  • 11:53- 15:45 數位轉型是在增加工作量?
  • 16:50- 20:33 打造讓年輕人願意留下的工作環境?
  • 20:36- 27:58 鼓勵新思維衝擊!幫實習生找到職涯方向
  • 27:59- 30:28 家族企業的溝通美學
  • 30:29- 33:30 進良盟的目標就是離開良盟?!
  • 33:31- 35:35 轉型的目的:讓企業永續經營
  • 35:39- 38:09 未來:讓良盟服務邁向永續


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| 良盟塑膠


良盟成立於1990年2月,公司成立創立之初,以承接各類型塑膠材配件為要項,包含PC面板、語言翻譯機、行動電話等;1990年底,台灣導入筆記型電腦之開發與生產,即投入筆記型電腦精密塑材配件射出成型之列。


良盟為專業OEM代工廠,2000年導入塗裝與印刷製程;2001年成立模具,正式提供從開模→射出成型→噴漆→印刷→組裝等,垂直整合服務。 自收到客戶圖面到產品產出,良盟有足夠的能力能提供從開模到整機組裝出貨的服務。


產銷業務大幅成長,所承接產品,除原創立之初所承接筆記型電腦外,在工業電腦、3C產品(USB、手機保護殼)、非侵入性醫療產品、非安全件汽車產品等均有豐富的製造經驗。同時也不斷添購一流的生產設備及檢測儀器,並不斷積極推動專業人才的延續及員工在職教育訓練,以繼續對客戶提供更完善之全方位服務。

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