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2026-09-24
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走過近半世紀的奇威集團,正從傳統女裝走向多品牌、多事業與多通路經營。面對會員、生管、物流與財務資料分散,奇威開始重新建立數據底座,讓經營從「憑感覺」走向「用數字驗證」,從 CRM、OMO 會員整合,到歷史銷售反推採購、物流產能管理、通路獲利分析與 ERP 導入,數據逐步進入每一個營運環節。對奇威而言,ERP並非轉型終點,而是整合流程與管理口徑,進一步支撐品牌年輕化、多通路擴張、企業治理與未來 IPO 規劃的重要基礎。

走過近半世紀,奇威從女裝品牌逐步跨足寵物、旅宿、建設與新零售通路。當事業版圖擴大,真正的挑戰不只是開更多店、增加更多品牌,而是如何讓會員、生管、物流與財務資訊回到一致的數據基礎,支撐更快、更準確的經營判斷。
奇威集團 李維彬總經理 Ben 在訪談中分享,成熟品牌要走向下一階段,最大的課題往往不是缺乏經驗,而是過去成功形成的慣性。過去的成功模式,不代表就是未來的成功方式。
對成熟企業而言,資訊取得慢、數據不準,會直接拖慢決策速度,奇威因此先從通路與會員整合著手,除了快速布局Yahoo、momo、蝦皮等電商渠道,也進一步整合CRM會員資料。Ben認為,實體與電商看似是兩條通路,實際上服務的是同一群會在線上、線下移動的消費者,因此零售經營不能只把各渠道分開管理,而是要讓會員、商品與消費體驗逐步走向 OMO整合。
這也是奇威轉型的核心原則:管理可以依靠數據,但最終仍要回到商品、空間與體驗是否真正被消費者接受。
對零售業而言,數據不只是報表,而是決策依據,例如行銷預算不能只看「花了多少」,還要進一步分析城市、性別、年齡、投放時段與消費者行為路徑;展店也不能只憑商圈印象,而要評估商場營業額、樓面表現、品牌組合、會員數與客單價。 奇威將數據視為一套「診斷、處方、追蹤」機制:先判斷問題、決定行動,再檢查結果是否成立,當前端數據不準,後續行銷、展店與營運決策都可能跟著偏離。
當數據進一步連結後端營運,改變的不只是「看得更清楚」,而是商品規劃與作業流程。
在生管端,奇威希望由營收目標反推上衣、下著、外套、針織等商品需求,再參考5至10年歷史銷售資料配置各線別採購預算。商品上市後,也可透過售罄率快速決定追加生產或提早去化,降低主料、輔料與成品長期堆積的機率。
物流端則可透過數據掌握每人每小時產能、每日工作量與流程瓶頸,再重新整理QC、貼標、揀貨與出貨等環節,降低過多交接造成的效率損耗。這反映流行產業的一個特色:美感可以保留感性,但管理必須回到數據。
通路愈多,獲利分析也愈不能只看單一數字。電商、百貨、加盟與委任店的成本結構不同,除了 GMV、客單價與毛利率,還要納入正物流、逆物流、平台費與庫存跌價,甚至為了取得平台排名或合作資源,企業有時也可能策略性調整短期毛利。
因此 Ben 強調,企業應少用「行銷花很多錢」、「電商沒賺錢」這類形容詞,而是回到實際數據判斷,當各部門使用一致的數據語言,管理者才有機會真正看見不同通路與事業的經營成果。
隨著奇威跨足更多事業,營業、會員、財務、人資與倉儲資料分散在不同系統,如何讓各部門回到一致口徑,成為下一階段的重要課題,Ben 提到,系統整合最核心的期待其實很直接:讓數據準確!只有當內部系統與外部電商、CRM、通路資料能逐步串接,企業才有條件建立一致的經營視角。
對奇威而言,ERP也與未來治理及 IPO 規劃密切相關,ERP並不代表導入後就能完成上市,而是先把流程、資料與管理規則整理清楚,才有條件進一步談治理、擴張與成長。從品牌年輕化、通路擴張,到生管、物流與財務管理,奇威正在建立的第二成長曲線,並不只是再開一個新品牌或增加一個新通路,而是讓數據準確、流程清楚、決策可驗證,當品牌經驗與數據底座真正接軌,才能將過去50年的累積,轉化為下一階段持續成長的能力。

隨著既有品牌客群逐漸成熟,加上集團跨足更多事業與通路,過去依賴實體門市、經驗與分散系統的管理方式,已難以支撐下一階段成長。奇威因此一方面發展新品牌接觸年輕客群,另一方面透過會員與營運數據整合,加快經營決策。
核心不是增加報表,而是建立一致、可信任的判斷依據。從行銷投放、展店、生管、物流到財務,當數據口徑一致,企業才能判斷商品是否該追加、流程哪裡需要改善、不同通路是否真正獲利。
ERP可以協助企業整合原本分散的流程、財務、商品與營運資料,讓各部門逐步回到一致管理口徑。對奇威而言,ERP是建立數據底座的起點,也是後續治理、事業擴張與 IPO 規劃的重要基礎。
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